Job Description
- งานด้านสรรหา
1. ควบคุมอัตรากำลังคน หาช่องทางการสรรหา เช่น ออกบูธ website สำนักจัดหางาน ฯลฯ
2. นัดสัมภาษณ์งาน และคัดเลือกบุคคลที่มีความเหมาะสมตาม JD
3. บันทึกข้อมูลใบสมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานลงระบบข้อมูล Payroll - งานด้านอบรม
1. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. ดำเนินการจัดการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำปี
3. จัดสถานที่และของว่างสำหรับอบรม/สัมมนาในบริษัทฯ - งานด้านค่าจ้าง
1. รวบรวมเอกสารเงินเดือน และจัดทำเงินเดือนให้พนักงาน
2. ตรวจสอบสิทธิประโยชน์ประกันสังคมให้พนักงานและดำเนินการรวบรวมเอกสาร - งานด้านสวัสดิการ
1. จัดทำเอกสารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. แจ้งประกันอุบัติเหตุให้พนักงาน และประสานงานเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
3. ดำเนินงานตามระบบ ISO 9001 - งานด้านอื่นๆ
1. ร่วมจัดและประชาสัมพันธ์กิจกรรมของบริษัทฯ และเข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทกำหนด
2. รับฟังและให้คำปรึกษากับพนักงาน, ดูแลเรื่องอุปกรณ์เครื่องใช้สำหรับแม่บ้าน
3. วิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขปัญหาเบื้องต้น แจ้งปัญหาที่พบให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ กรณีที่ไม่สามารถตัดสินใจเองได้
4. ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และกฏระเบียบบริษัทฯอันชอบด้วยกฎหมายอย่างเคร่งครัด
5. ดำเนินงานตามระบบมาตรฐานของบริษัทฯ ในกิจกรรม 5ส , การป้องกันยาเสพติด , ความปลอดภัยฯลฯ
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Profile & Qualifications Required
- เพศชายหรือหญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เรื่องระบบบริหารงานคุณภาพ ISO
- สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้พื้นฐานเรื่องประกันสังคมและกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะในการพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี
- สามารถเดินทางไปทำงานที่นครปฐม ศาลายาได้
- หากมีประสบการณ์ทำงานด้านบุคคลในโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
