แสงชัย กรุ๊ป ส่งเสริมศักยภาพ สิทธิ และโอกาสที่เท่าเทียมกันของพนักงานทุกคนโดยไม่จำกัดเพศสภาพ เพศวิถี หรืออัตลักษณ์ทางเพศ รวมถึงการรักษาสัดส่วนจำนวนพนักงานชาย และพนักงานหญิงให้มีความสมดุลทางเพศในการทำงาน
เป้าหมายย่อยที่เกี่ยวข้องกับแสงชัย กรุ๊ป
- เป้าหมายย่อยที่ 5.1 ยุติการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบที่มีต่อผู้หญิงและเด็กหญิงในทุกที่
- เป้าหมายย่อยที่ 5.5 สร้างหลักประกันว่าผู้หญิงจะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีประสิทธิผล และมีโอกาสที่เท่าเทียมในการเป็นผู้นำในทุกระดับของการตัดสินใจในเรื่องการเมือง เศรษฐกิจ และสาธารณะ
การดำเนินงานของแสงชัย กรุ๊ป
- Diversities, Equalities and Inclusion (DEI) : สัดส่วนพนักงานหญิงในระดับผู้จัดการ 43%